福建医科大学附属第二医院联合夏谷软件，实现人力资源管理转型升级-凯时人生就是博

近日，福建医科大学附属第二医院（以下简称：福附二院）与夏谷软件共同

组建了人力资源管理系统建设项目组，启动了人力资源管理系统的全面改造，旨在借助夏谷软件加强人力资源精细化管理，搭建良好的人力资源管理体系，提高员工的满意度，充分发挥福附二院人才优势。

福建医科大学附属第二医院始建于1881年，原名“惠世医院”，为英国教会医院，1973年隶属福建医科大学成为附属第二医院。医院是福建省首批通过卫生部评审的四家三级甲等综合医院之一，是我省主要的医疗、教学、科研、毕业后教育基地之一，是博士、硕士研究生学位授权点单位，是福建省南部区域医疗中心领衔医院、福建省呼吸医学中心建设依托医院。医院设鲤城和东海两个院区，鲤城院区占地24.57亩，东海院区占地322.6亩；医院编制床位2000张，年门急诊量150万人次，住院量近8万人次，现有员工2700多人，其中高级职务人员344人，博、硕士637人,博士生导师13人，硕士生导师105人，教授、副教授129人。在国际学会任理事、委员等学术任职2人，国家级学（协）会委员以上学术任职90人次、省级学（协）会副主任委员以上学术任职43人次。

福附二院非常重视信息化管理工作，早在几年前就通过人力资源管理软件建立了人力资源基础数据库，但随着各项业务的进一步发展与人力资源管理精细化要求的逐步提高，原有系统在信息的及时更新与共享、数据的深度分析与应用、业务的个性化需求以及全院信息系统整合应用等方面已无法满足人力资源管理的发展需求。急需建立一个完整科学灵活易用的人力资源管理系统，推进人力资源管理一体化整合工作，进而实现资源充分共享、办公高效协同和辅助科学决策，切实发挥出支持和服务职能。

本次项目建设，将遵循“数据平滑转移、顺利过渡、新系统成熟稳定、易扩展、易使用、信息共享、安全可靠、满足当前与未来发展要求”的总体原则。实现福附二院信息共享、业务协同、流程优化、决策支持的人力资源管理信息化、移动办公化目标。