豪客来
【2018.04.19】继2012年成功合作项目一期后，2018年4月19日豪客来再次签约夏谷软件，打造新一代绩效管理系统。
豪客来创办于1993年，从厦门一步一个脚印，已经在全国100多个城市开设超过300家的直营餐厅，是全国最大主营牛排的西式餐饮连锁企业之一。
中华餐饮名店：2001年被评为“中华餐饮名店”，是中国餐饮行业最高荣誉；
中国百强企业：2005年中国餐饮业百强，豪客来名列第10名；
商业诚信企业：2005年豪客来被评为“商业诚信企业”。
中国年度最佳雇主：2015年在中国年度最佳雇主评选中获得一致好评；
中国西餐及休闲餐饮十大品牌：2015年被评为中国西餐及休闲餐饮十大品牌；
中国年度最佳雇主：2016年，获年度卓越雇主城市十强。
2018年4月19日豪客来二期绩效管理系统项目启动会在豪客来总部举行。豪客来人力资源部陈秒钟、刘云、信息中心陈怡恺，夏谷软件咨询顾问林报告、项目经理曹炳林、售前顾问林利鹤等项目组成员出席了本次会议。
启动会上，首先回顾了项目一期人力资源信息化建设情况，项目一期已完成总部及全国400多家门店实现系统上线运行。
人力资源部经理陈秒钟整体介绍豪客来绩效考核方案，从战略目标分解到部门目标，再从部门目标分解到岗位目标，如何一步一步的从顶层设计到每个员工日常行为考核标准进行了深度解读，整个绩效考核在线下运行工作量巨大，启动项目二期对于确保组织战略目标落地非常有必要，并计划于2018年8月份完成二期上线工作。
夏谷软件咨询顾问林报告分享夏谷绩效考核模块在其他企业运用的经典案例，对豪客来绩效考核信息化整体框架进行了梳理和确认。
项目经理曹炳林就项目目标、实施方法及服务体系、实施流程、实施主计划做了详细的阐述。
通过与夏谷软件的合作，豪客来绩效管理信息化建设一定能稳步前行，推动打造餐饮连锁管理新标杆。
